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关于印发《胜利油田深入开展“两树两争”活动实施方案》的通知2.3

四四

岗位安全操作(23分)

1、按标准交接班,坚持召开班前会、班后会,认真总结和讲评班组安全生产工作。

3

没有相关制度和要求的扣5分,缺一次会议扣1分,一次会议内容或记录不符合要求的扣0.5分。

 

2、按标准配备劳动防护用品,班组成员按规定穿戴劳动防护用品。

3

不规定配备劳动防护用品的扣3分,缺一项扣1分;没有建立发放、维护、检验台账的扣1分;没有按规定穿戴劳动防护用品的一人次扣0.5分;没有按规定对劳动防护用品进行维护、检验的,一项扣1分。

 

3、执行“七想七不干”要求。

3

没有开展“七想七不干”活动扣3分,没有制作提示卡扣2分,作业场所没有“七想七不干”安全提示牌扣2分,提示卡中一项不落实扣1分,提示卡一项填写不符合要求扣0.5分。

 

4、班组人员按标准规范和操作规程进行操作。

3

对操作规程和标准规范不熟悉的一人次扣1分,出现违章操作现象,每一次扣2分。

 

5、严格执行作业许可制度,有效落实施工安全措施。

3

没有建立作业许可制度的扣3分,制度不落实或不按制度进行审批和备案的一项扣2分,一次不按规定办理作业许可扣1分,安全措施不落实的一项扣1分。

 

6、特殊施工作业或恶劣天气下作业,应对班组人员技术交底,进行风险提示。

2

一项作业没有进行技术交底的扣1分,没有进行风险提示的扣1分,风险提示不准确或不符合实际的扣0.5分。

 

7、按规定开展应急演练、班组人员熟练掌握应急处置程序。

3

没有制定符合岗位的应急处置方案扣3分,应急处置方案不全,缺一项扣2分,方案不符合实际情况的一项扣1分,没有定期组织演练或员工没有掌握,一项扣1分。

 

8、班组人员持证率100%

3

一人次没有相应操作证的扣2分,一人次不持证上岗的扣1分,操作证不在有效期的一人次扣1分。

 

安全教育培训(15分)

1、班长、班组成员接受法定要求的培训教育。

3

班长未接受油田规定的培训教育的扣2分,班组员工一人次缺少规定培训教育的扣1分,班组员工一人次达不到岗位要求的扣1分。

 

2、班组有详细的安全培训和学习计划,并得到严格执行。

3

班组没有建立切实可行安全培训和学习计划的扣3分,一项计划不落实的扣1分,一人次没有参加的扣0.5分,一项台账不符合要求的扣1分。

 

3、新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育率达到100%

3

新员工一人次没有接受三级安全教育的扣1分,调岗和复岗人员一人次没有按规定进行上岗前教育的扣1分,特种作业人员培训和复审一人次不符合要求的扣1分,没有建立台账的扣1分。

 

4、新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前,对有关操作岗位人员进行专门安全教育和培训。

3

没有开展此项工作的扣2分,没有根据实际情况修订操作规程的扣2分,教育培训内容部结合实际情况的扣1分,一人次没有接受培训教育的扣0.5分。

 

5、建立师傅带徒弟激励机制。

3

没有建立该机制的扣3分,没有签订师徒合同的扣2分,没有对师徒合同进行定期考核和奖惩兑现的扣1分。

 

安全检查(5分)

1、做好巡回检查,严格执行“一班三检”制度。

3

没有切实可行巡回检查制度的扣3分,“一班三检”执行不到位扣1分,一人次没有按规定进行巡回检查的扣1分,漏检一处的扣1分,对巡回检查情况没有详细记录的扣1分。

 

2、对查出问题或隐患进行整改和落实防范措施。

2

对发现问题或隐患一项没有采取措施的扣1分,对没有整改的问题没有上报或与接班班组没有交代清楚的扣2分,有关事项记录不清楚的每项扣0.5分。

 

安全活动

10分)

1、扎实开展“我能安全”主题活动、岗位风险辨识、一日一题、隐患排查、班前诵读安全理念等班组安全活动,措施到位、富有成效。

5

每项活动不开展的扣3分,活动开展没有具体内容或不结合班组实际的扣1分,活动内容没有详细记录的扣1分。

 

2、班组每月至少提出一条HSE方面的合理化建议或一项未遂事件。

5

没有开展工作的扣5分,没有详细记录台账的扣3分,缺一次扣1分,没有对合理化建议和未遂事件进行研究分析的扣2分。

 

 

 

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